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第一次遇到这类型的老板面试,大神们进来看看,是不是忽悠还是怎地?365bet体育在线投注

作者:www.scwendu.com 时间:2018-9-21 8:31:32 作者:admin 来源:

在重压下,夏荔还要时刻忍受与妻女分隔的煎熬。

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  面试的某部门经理,第一次遇到这样的老板,啥意思这?  人事总监面过我的,觉得不错,上班时间和待遇都说得差不多了。说是等老板复试。

  这位老板和我谈了有4个小时,大部分时间他在说。说他公司的历史,说他们的产品,说他的性格。这对于我们面试者来说,当然是好事,至少可以全面理解公司。

但是怎么就不想着理解一下面试者呢?大致我归纳一下,大家看看老板是个啥意思?  1.大部分时间介绍自己及公司,说是让我全面了解。老板说不想我们进来了再走,这样了解了,我再做决定。  2.老板说现在的部门之前的几年努力全部是零。

部门的人几乎都被开了。

他们对这块也是外行。

所以,老板说你不要问我该怎么做,你要自己决定应该怎么做。

  3.说是他找的不是普通的职员,而是要有一个创业者的心态。

如果没有这个心态,不用来公司了。

  4.说我回去可以慢慢考虑,不用急于回复,一个月,两个月都可以。

  5.然后老板说给他发邮件,为什么是你?(就是我还要长篇大论我应该怎么做?)可是我都没有进入公司,还不了解怎么个状况。

说怎么做也只是空谈不是?  6.老板说曾经有人面试说只是找一份工作,老板说这种人不行,他找的是要有颗创业者的心的人。

  问题是你要找这么一位创业者,那你待遇怎么绝口不提?难道只给一位创业者拿个几千的月薪?  这位老板啥意思呢?我被他给几千块钱说要找有一颗创业者心的员工给吓到了。  一个啥都没有的部门,从零开始,给8千的待遇,我要重新建立一切,风险很大,要投入的精力非常多,未必能成功。还要被老板要求有颗创业者的心才行。我得付出多少啊?那我的待遇就不提了?。

这些催化因素都将使得价值蓝筹重新回到一个可以逐步配置的时点。

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365bet体育在线投注而租金更是比周边便宜五六百块。

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